ON VOUS
RAPPELLERA

Une formation dissimulée derrière une comédie

Écrite par un professionnel qui a dirigé un cabinet de recrutement pendant 15 ans, la pièce met en scène ODYSSÉE BUREAUTIQUE : son manager toxique, sa RH aguerrie, ses candidats qui mentent, son psy qui rattrape tout le monde. En 14 scènes, tout le processus de recrutement y passe — la fiche de poste, l'annonce, l'entretien, l'onboarding, le closing.

Tout est exagéré, mais tout est vrai. C'est ce qui explique son parcours : créée au Festival OFF d'Avignon en 2022, la pièce a ensuite tourné dans 15 villes de France devant des salles pleines de DRH, de recruteurs et de managers qui riaient d'autant plus fort qu'ils se reconnaissaient à chaque réplique.

Ils nous ont déjà ouvert leurs portes

La pièce a été jouée au sein d'entreprises et de réseaux, et à l'invitation de fédérations professionnelles :

Entreprises et réseaux

Fédérations, CCI, ANDRH et salons professionnels

1h15 de spectacle, un débrief à chaud, et en option la conférence, le livre offert à chaque participant et le jeu pour mettre en pratique. Chez vous, ou à votre convention.

De 1h à 3h : sourire, apprendre, mettre en pratique

Ils l'ont fait

La pièce se joue dans toutes les conditions.

La Poste

Pièce jouée dans un restaurant

Salon de la Franchise

Jouée sur une estrade

Salon de l'agriculture — Marseille

Jouée en extérieur

Réseau L'Adresse Immobilier

Convention nationale, en Sicile

La pièce · la conférence · le livre remis à chaque participant

Saint-Gobain

La pièce + un jeu de société

Babychou Services

Convention nationale au théâtre des Trois Baudets, à Paris

La pièce · les parties de jeu

Université d'Évry

En amphi, devant les étudiants

Orange

En réunion régionale

Groupe Bernard Automobile

En concession

CCI Rhône-Alpes

En assemblée générale

Tout est paramétrable selon l'état d'esprit de votre événement, vos attentes, votre temps et votre budget.

Vous les connaissez déjà. Ils travaillent chez vous.

Le manager

Pascal

Sûr de lui, bourré d'a priori, il croit encore que recruter, c'est sélectionner — et que tout le monde rêve de bosser dans sa boîte. Derrière la façade de chef de meute : un patron qui a peur et que son RH ne doit jamais laisser seul.

La RH

Delphine

Quinze ans de métier et une obsession : « Pourquoi nous ? ». Elle ne lâche rien à son manager sur la fiche de poste, perce les candidats à jour en cinq minutes… et sait qu'une motivation externe vaut mieux qu'une passion simulée.

Le candidat

Julien

Il veut juste payer son loyer et ses vacances. Son CV ? Tout est exagéré. Sa motivation ? Ailleurs. Les meilleurs candidats font-ils toujours les meilleurs collaborateurs ? C'est la question que pose Julien. Tous les recruteurs ont un Julien en face d'eux plusieurs fois par mois.

La reconversion

Johana

Infirmière à bout de souffle, elle fuit son job bien plus qu'elle n'en cherche un nouveau. Son parcours chez ODYSSÉE BUREAUTIQUE déroule les trois phases de toute intégration : l'effet waouh, la désillusion… puis l'adhésion.

Le senior

Dominique

Trop vieux pour le poste, paraît-il. Il va pourtant retourner un entretien, déborder une recruteuse débutante… et changer la vie de Delphine. La démonstration vivante que rien n'est jamais joué en entretien d'embauche.

Le regard extérieur

Daniel

Le psy de l'entreprise — roi de la parabole, de la meute de loups au canon sans recul. Il est ce dont toute organisation a besoin : un regard distancié qui entend les confidences et aide chacun à avancer.

Vos franchisés et/ou vos salariés les citeront encore dans six mois

« Le seul truc à peu près vrai dans mon CV, c'est mon numéro de portable. »

Julien, le candidat

« C'est la peur de perdre qui vous empêche de gagner. »

Julien, le candidat

« Vous avez tellement peur de vous tromper dans votre recrutement que vous ne recrutez personne. »

Julien, le candidat

« — Et ça vous tente ? Pourquoi ? — Je suis en fin de droit. J'ai faim. — Eh ben voilà ! Un moment de franche sincérité ! »

Julien & Delphine

« Pourquoi quelqu'un qui ferait la même chose ailleurs viendrait chez nous ? POURQUOI NOUS ? C'est ça, la vraie question ! »

Delphine, la RH

« Les candidats ne croient plus aux belles promesses. C'est comme en amour : on veut des preuves ! »

Delphine, la RH

« Notre turn-over ressemble à une élection russe. »

Delphine, la RH

« Ne m'appelle pas DRH. C'est mon métier, ce n'est pas moi. »

Delphine, la RH

« — Donc, on recrute les meilleurs menteurs ? — Disons qu'on recrute ceux qui savent le mieux séduire. »

Johana & Pascal

« C'est tout un métier de dire bonjour. Votre bonjour n'était PAS vendeur. »

Dominique, le senior

« Dans une équipe, les vieux lions sont aussi utiles que les jeunes loups. »

Dominique, le senior

« L'entreprise, c'est un théâtre. Ce n'est pas parce que tout n'est pas vrai, que tout est faux. »

Dominique, le senior

« On n'a jamais gagné une partie de cartes en renversant la table. »

Dominique, le senior

« Ce n'est pas ma date de naissance qui vous intéresse, c'est mon âge, non ? »

Dominique, le senior

« Candidat, ce n'est pas un métier. Recruteur, ça l'est. »

Daniel, le psy

« Ne pas avoir de recul, c'est très utile pour un canon. C'est moins efficace pour un patron. »

Daniel, le psy

« Il y a une sacrée différence entre un patron et un leader. »

Johana

« Arrêtez de chercher des gens passionnés par votre boîte. Cherchez ce qui les passionne et alimentez-le. »

Le pitch final

« Ne m'appelle pas candidat. Partenaire, ça me va. »

Le pitch final

Elle s'adresse aux réseaux de franchise (convention annuelle, formation des franchisés au recrutement), aux grandes entreprises (équipes RH + managers opérationnels ensemble dans la salle), aux fédérations et associations professionnelles, et à vos séminaires — partout en France.

Simple et transparent

4 000 €  2 000 € HT

Pour toute représentation commandée avant le 31 décembre 2026, quelle que soit sa date.

L'intervention

1h15 de pièce, puis 10 minutes de débrief avec les comédiens. Si vous voulez simplement sourire de ces sujets sans trop les approfondir, ou les intégrer à une occasion 100 % festive.

Déplacement. Nos troupes résident dans dix villes : Paris, Lille, Rennes, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Marseille, Lyon et Reims. Dans l'une de ces agglomérations, aucun frais. Ailleurs, une troupe se déplace pour un forfait de 100 € par comédien, soit 500 €, transport et hébergement éventuel compris.

+ 1 000 € HT

Option 1 · Conférence-débat, 60 minutes

Animée par Thierry Bismuth, auteur de la pièce, juste après la représentation, sur un thème au choix parmi ceux que soulève la pièce : le recrutement, le management toxique, le choc des générations, le rapport au travail et la quête de sens, l'entrepreneuriat, l'IA dans le recrutement et dans l'entreprise, l'intégration des nouveaux collaborateurs, la fidélisation, la place des seniors.

15 € HT / personne

Option 2 · Le livre offert à chaque participant

Pour chaque participant : le livre « Recruter est un jeu d'enfant » + un écocup souvenir + un magnet + une affiche du spectacle. Le livre réunit le texte de la pièce, ses enseignements et les 30 conseils essentiels pour réussir un recrutement quand on est opérationnel. 15 € HT par personne.

+ 1 000 € HT

Option 3 · Le jeu « Recruter est un jeu d'enfant », 60 minutes

Le jeu « On vous rappellera — Recruter est un jeu d'enfant », animé par les comédiens de la troupe par groupes de 8. Chaque participant repart avec sa fiche de poste clé en main, à utiliser pour ses prochains entretiens.

Les tarifs de la pièce, de la conférence et du jeu ne dépendent pas du nombre de spectateurs.