ON VOUS RAPPELLERA
en deux livres

« Best place to work… la blague. » — Julien, en salle d'attente

L'entretien, c'est le moment de vous demander si cette entreprise vous intéresse. La plupart des candidats se posent la question après. C'est une erreur : vous poser cette question pendant l'entretien vous amènera à poser des questions pertinentes.

« — Pourquoi ça vous intéresse ? — Je suis en fin de droits. J'ai faim. » — Delphine et Julien, en entretien

Bien sûr, on est là dans un cas extrême de sincérité. Mais retenez que le recruteur n'est pas dupe de sa proposition de valeur. Vous n'êtes pas obligé de lui faire croire que vous avez toujours rêvé de travailler dans son entreprise.

« Lorsque le jeune loup veut se faire adopter par la meute, il se choisit une mère d'adoption pour le prendre sous son aile. » — Le psy, à propos de la relation entre le candidat et la recruteuse

Votre entretien avec la RH est votre passeport pour le rendez-vous avec l'opérationnel. Donnez-lui ENVIE de se battre pour vous malgré les failles de votre CV.

« C'est un métier de dire bonjour. Et votre bonjour à vous n'était pas vendeur. » — Le candidat senior, en entretien

Votre processus de sélection commence sur le pas de la porte de l'entreprise et ne se termine qu'à la sortie. L'accueil, la salle d'attente, le small talk dans l'ascenseur… Chaque étape contribue à forger l'opinion du recruteur.

« — Tu lui as fait le coup du poste mis en pause ? — Mieux : je lui ai dit “ J'ai tous les éléments qu'il me faut, on vous rappellera. ” » — Pascal et Johana

80 % des recruteurs n'osent pas dire non, ou n'osent pas expliquer honnêtement leur non. À la fin de l'entretien, allez chercher l'avis du recruteur. Et dans ses réserves, trouvez une occasion de le faire changer d'avis.

« Le salaire, le plaisir, le confort, le sens. » — Le psy, qui explique au manager les principaux moteurs de motivation

Vous n'obtiendrez jamais le parfait équilibre de ces quatre éléments. Choisissez les deux qui comptent vraiment pour vous et concentrez-vous sur les entreprises qui peuvent y correspondre.